复制贴上是企业最快迈往成功之路？

最近我给客户做谘询的工作时，跟我的客户分享一些成功案例时，我感到的是急躁，先快点成功是必然，但想赶快成功就能快的起来吗？

成功案例的成功，是对别人有效之后，别人获取的成功，那对自己呢？不一定。

如何验证？不论个人或企业，必须是都愿意采取措施与方法之后，有行动之后，也就是兼具战略与战术同时进行之后，才能从结果得知。

没有绝对标准答案能提供会成功的做法，也没有所谓的成功秘籍，只要我们跟着做就保证成功吗？完全对复制过程中，还是会有很多困难的事，更需要的是学习。

追成功的路上都是摸索出来的，最后的结果，成了叫成功；不成，就是不成功。而不管成功或不成功，一定会经过学习而得到收获与教训。

客户希望别人的成功里寻找答案，听我讲成功经验时，也会问我：“那我照做，会不会成功？”

我会很直白的说：“很遗憾，没有答案。”因为决定成败的不是那个方法有有没有用，而是你有没有走完你自己的“全程”？我个人认为成功案例对我们而言，一定是有启发的，但无法100%复制别人，因为我们不是“谁”，那个成功的人，根本与自己毫无关系。

趋易避难，就是人性。例如我们在学习一个新的知识或技术，初期有好奇，会兴奋，之后，也可能遇到挫折就变得枯燥或压力，有的人选择退缩，但也有人坚持下来，走完全程。

不管是个人或企业，都有可能是成长卡关、职业停滞、事业低迷、大环境影响。

成功法则里，还要有宽度与容度去面对错误，纠错的能力更为重要，因为大多数人（或公司）在成长或经营卡关时，会习惯性从“我下一步要做什么”来想办法。

如果只是把“下一步”作为每一次的开始与出发，但忘了先问自己：“我目前哪里出了问题？””或是一家企业的老板如果一直有不容许犯错的焦虑，其实也就是忽略了去探讨造成不顺的原因。

我们都可以羡慕别人的成功，但他们走的那条路，是不是自己也愿意也走一遍？也就是我说的“全程”，不是跟着别人做完全一样的，而是看清自己，确立目标之后，然后愿意做出行动与调整，那就会有属于自己的成功，只是时间的早晚吧！